|
|
   |
Для пополнения бюджета с последующим своевременным финансированием пенсий очень важно, чтобы заработная плата выплачивалась легально. Особенно это актуально для предприятий малого бизнеса и частных предпринимателей без образования юридического лица.
К сожалению, отношения между работодателем и наемным работником не всегда соответствуют нормам действующего законодательства. Большинство работников официально получают только минимальную зарплату. Остальное — «в конверте», зачастую работодатель вообще не платит взносы за своих наемных работников. Пока человек молод и здоров, он не задумывается об этих вещах. Понимание приходит, когда человек выходит на пенсию, по старости или по состоянию здоровья. Зачастую он не может понять — отчего ему такие мизерные суммы начислили?
На самом деле, ничего удивительного нет. Неполная уплата страховых взносов, прежде всего, отражается на пенсионерах, лишает их возможности сегодня получать более достойную пенсию, так как действует принцип солидарной пенсионной системы. При устройстве на работу наемный работник и работодатель должны заключить трудовой договор с обязательной его регистрацией в городском центре занятости. Каждый наемный работник, работающий у субъекта предпринимательской деятельности, должен знать, что, согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с 01.01.2004 г., в страховой стаж работы для исчисления пенсии учитывается полный месяц стажа только при условии, что заработная плата за месяц начисляется в размере не менее минимальной, и страховые взносы в Пенсионный фонд Украины уплачены в полном объеме.
Если наемное лицо работает у субъекта предпринимательской деятельности на условиях неполного рабочего дня и за него уплачены страховые взносы в размере меньше минимального страхового взноса, человек имеет право самостоятельно доплатить в Пенсионный Фонд необходимую сумму, недостающую до размера минимального страхового взноса.
Так же следует учесть: чтобы стаж работы на частном предприятии был учтен для начисления пенсии, работодатель должен регулярно выплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд, а также предоставлять все необходимые отчеты в Управление ПФУ. Жители города могут узнать о размере начисленного заработка и наличии страхового стажа в информационных киосках, которые установлены во всех территориальных управлениях Пенсионного фонда Украины г. Одессы. А в Приморском районе по адресу переулок Светлый дом, 8, в киоске с помощью свидетельства социального страхования или пластикового пенсионного удостоверения можно посмотреть информацию о перечисленных работодателем взносах за каждого наемного работника.
Управление Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы