|
|
   |
«Администрация нашего предприятия объявила о сокращении персонала в связи с реорганизацией производства. В число увольняемых попала и я, хотя до выхода на пенсию мне осталось чуть больше года. За оставшееся до пенсионного возраста время мне не найти работу по профессии, а переучиваться на другую специальность нет смысла. Могу ли я уже сейчас выйти на пенсию? — Евгения Загоруйко».
Отвечает заместитель начальника управления Пенсионного фонда в Суворовском районе г. Одессы Т. Н. Майданова:
— Если вы вдруг стали безработным и зарегистрировались в службе занятости, то вам следует знать, как законодательно урегулированы отношения между Пенсионным фондом и службой занятости в части пенсионного обеспечения граждан.
Если увольнение произошло в связи с изменениями в организации производства и труда, в частности ликвидацией, реорганизацией, банкротством или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде), и при этом работнику осталось не более чем полтора года до достижения пенсионного возраста, то он будет иметь право на назначение пенсии по возрасту. Это гарантировано Законом Украины «О занятости населения» (п. «г» ст. 26).
В связи с этим необходимо на протяжении 7 календарных дней после своего увольнения зарегистрироваться в службе занятости в качестве лица, ищущего работу. В случае, если до признания такого гражданина безработным для него невозможно было подобрать подходящую работу и если у него есть страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере (для женщин — 30, для мужчин — 35 лет), служба занятости направляет ходатайство в региональные органы Пенсионного фонда Украины о назначении ему пенсии.
Период, когда лицо, подлежащее общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, получало помощь по безработице (кроме разовой выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности) и материальную помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации, зачисляется в страховой стаж.