«Горячая линия» по уплате военного сбора

В связи с многочисленными запросами по вопросу налогообложения военным сбором СГНИ по обслуживанию крупных плательщиков в г. Одессе проведена «горячая линия». Предлагаем вашему вниманию ответы на актуальные вопросы по данной теме.

— Включается ли в состав заработной платы, которая подлежит налогообложению военным сбором, материальная помощь?

— В случае выплаты материальной помощи, которая имеет систематический характер и предоставляется всем или большинству работников (например, помощь на оздоровление), такая помощь приравнивается к заработной плате и является объектом налогообложения военным сбором.

— Облагаются ли военным сбором суммы ежемесячных выплат, которые осуществляются работодателем согласно коллективного договора в пользу работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком?

— Если работодателем осуществляются выплаты работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, имеют систематический характер и относятся к структуре заработной платы, то такие выплаты являются объектом налогообложения военным сбором.

— Подлежит ли налогообложению военным сбором помощь на захоронение, которая выплачивается за счет средств работодателя и/или социальных фондов?

— В случае предоставления работодателем отдельным работникам материальной помощи по их заявлению (в связи с расходами на захоронение), которая носит разовый характер, сумма таких выплат не входит в состав заработной платы, потому не рассматривается как объект налогообложения военным сбором.

— Является ли объектом налогообложения военным сбором материальная помощь, которая предоставляется работнику в связи с семейными обстоятельствами?

— Если работодатель оказывает отдельным работникам нецелевую благотворительную (материальную) помощь по их заявлению, в связи с семейными обстоятельствами, которая носит разовый характер, например на решение социально-бытовых потребностей, она не включается в состав заработной платы и не рассматривается как объект налогообложения военным сбором.

— Подлежат ли налогообложению военным сбором выплаты в связи с временной потерей трудоспособности?

— Выплаты по листам нетрудоспособности (оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и помощь по временной нетрудоспособности) с целью налогообложения военным сбором приравниваются к заработной плате.

— Является ли объектом налогообложения военным сбором сумма средств, которая перечисляется работодателем на счет заведения здравоохранения на лечение работника и приобретение лекарственных средств?

— В случае, если сумма средств на лечение работника и приобретение лекарственных средств не выплачивается (не компенсируется) работнику, а перечисляется работодателем на счет заведения здравоохранения, то такой доход следует рассматривать как предоставление работодателем целевой благотворительной помощи разового характера, который не является объектом налогообложения военным сбором.

— Подлежит ли налогообложению военным сбором сумма среднего заработка работников, призванных на военную службу, в связи с призывом во время мобилизации, на особенный период?

— Сохранение и начисление среднего заработка работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей является гарантированной выплатой, которая входит в состав дополнительной заработной платы. Следовательно, сумма среднего заработка работников, призванных на военную службу в связи с призывом во время мобилизации, на особенный период является объектом налогообложения военным сбором на общих основаниях.

Пресс-служба СГНИ по обслуживанию КП в г. Одессе МГУ Миндоходов