|
|
   |
Для обеспечения принципов пенсионного страхования органы Пенсионного фонда ведут учет застрахованных лиц и персонифицированный учет поступления страховых взносов, создают и обеспечивают функционирование единого государственного автоматизированного банка сведений о застрахованных лицах. В системе персонифицированного учета ведомостей (СПУВ) накапливаются сведения о заработке, доходе, взносах и стаже застрахованных лиц, в том числе с учетом условий работы, которые дают право на льготное пенсионное обеспечение.
Таким образом, согласно статье 40 Закона Украины от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», при назначении пенсии страховой стаж и заработок граждан с 1 июля 2000 года берется только из данных СПУВ. То есть теперь размер пенсии непосредственно зависит от того, сколько и как долго человек платил взносы в Пенсионный фонд. В перспективе пенсия будет назначаться исключительно на основе данных, накопленных в системе персонифицированного учета.
С 1 января 2010 года работодатели предоставляют соответствующие отчеты о застрахованных лицах ежемесячно. В системе персонифицированного учета уже хранится информация о периодах страхового стажа застрахованных лиц с 1 июля 2000 г., то есть за последние 10 лет. Только за прошлый год специалистами персонифицированного учета в подведомственных управлениях было введено в базу данных порядка 1163,3 тыс. записей по форме IНДАНI (указанная отчетность отображает данные страховых взносов застрахованных лиц за соответствующий год). Эта очень ответственная работа для наших специалистов. Данные из учетной карточки — основа для определения размера пенсии для застрахованного лица.
Крайне важно, чтобы данные были достоверными. Поэтому страхователям следует более ответственно относиться к отчетам, которые они предоставляют в органы Пенсионного фонда. Конечно, предоставление отчетности возлагает большую ответственность как на специалистов Пенсионного фонда по организации приема и обработки отчетности, так и на страхователей по своевременному предоставлению достоверных сведений.
Застрахованное лицо может проверить правильность уплаты взносов страхователем. Для этого в главном управлении Пенсионного фонда (ул. Канатная, 83, 1-й этаж) и в территориальных управлениях установлены специальные информационные киоски. Имея на руках страховое свидетельство, любой гражданин имеет возможность оперативно получить информацию о своих взносах в Пенсионный фонд.
Знакомясь с данными персонификации, можно, например, обнаружить, что работодатель или вообще с определенного момента не платил страховые взносы, или уплачивал их не в полном объеме. В таком случае стаж наемным работникам предприятия будет зачисляться лишь за тот период, за который уплаченны страховые взносы, причем размер их должен быть не меньше минимального страхового взноса в расчете за каждый отработанный месяц.
Нет уплаты страховых взносов — нет страхового стажа, а это напрямую влияет на размер будущей пенсии. Предприятие должно быть не только плательщиком Пенсионного фонда, но и рассчитываться с ним в полном объеме. Чтобы не получилось так, что по данным персонификации вдруг увидите, что у вас вместо трех тысяч гривен заработной платы указано всего лишь 700 гривен.
Увы, по-прежнему достаточно распространенным экономическим явлением является выплата заработной платы «в конверте». Таким способом предприниматели экономят средства, не платя налоги. До поры до времени наемным работникам абсолютно все равно, получают они зарплату легально или нет.
Однако если вы получаете деньги в конвертах, это означает, что работодатель не осуществляет отчисления с вашей заработной платы в Пенсионный фонд и другие целевые фонды. Это лишает наемного работника социальных гарантий, в частности, права на отпуск, в том числе отпуск в связи с беременностью и родами, права на досрочный выход на пенсию, на помощь по безработице, на оплату больничного листа. Также вас могут уволить в любой момент без выплаты материальной помощи. И самое главное — вам не зачисляется страховой стаж для назначения пенсии.
Чаще всего проблемы, связанные с получением зарплаты в «конверте», возникают у граждан, которые достигли определенного возраста, когда они обращаются в органы Пенсионного фонда за получением пенсий. Увы, вернуть время невозможно. Вследствие неуплаты взносов на государственное пенсионное страхование работнику не будет зачтен страховой стаж, поэтому пенсия назначается небольшая. И это в возрасте, когда уже крайне тяжело найти достойную работу или состояние здоровья вообще уже не позволяет работать.
Валерий Кибкало. Начальник отдела персонифицированного учета главного управления Пенсионного фонда Украины в Одесской области